着笑脸说道：“大领导远程而来，接待不周，还请大领导不要挑理啊。”
赵厂长知道。越是大官越是好说话。
一些场面的话说一说也就过去了。
但你心里明镜却不说，那就是你自己的不是了。
果然。
大领导没有在这上面过多的纠结。
而是问道：“赵厂长，现在全国一盘棋，听闻液压厂有先进的管理经验，我们直奔主题，给在场的其他厂子领导讲讲吧。”
赵厂长：？？？
什么玩意？
先进的管理经验？
我这管理都传扬到大领导耳朵里了？
我怎么感觉没什么啊！
不是玩我吧？
其他厂子领导纷纷拿出本子，准备学习记录。
赵厂长这下知道，众人都是认真的。
赵厂长咳嗽一声，思索一下。
反正大家都不怎么懂管理，瞎说糊弄一通吧。
尽管没什么干货，先应付过去再说。
然后在酒桌上自罚三杯结束。
赵厂长说道：“关于我厂实施全面质量管理、提升产品质量、满足四化建设需要的运动……”
巴拉巴拉一大堆。
本来众人还是兴致高扬的。
但越听越是不对劲。
都是什么玩意！
还不是老一套吗？
就这还敢说自己有先进工作经验？
这种管理制度，连小学徒都知道，还用你赵厂长占用我们时间来学习？
我靠了。
玩我们啊？
大家面面相觑，小声讨论：
“什么玩意，我就说去赤水县，来这里干嘛！”
“大领导被忽悠了，呵呵。”
“照本宣科，一点心意都没有，困了。”
“到底行不行啊？我们是来学习经验的，不是温故来了！”
大领导脸色瞬间就黑了。
在这个时期，国家强调企业管理，要求多多挖掘先进管理经验。
否则怎么出现那么多厂长的先进事迹。
当然，要是放在后世来说，什么不准在工厂内部随地大小便的管理条例非常可笑。
但在这个时代，确实是进步的管理。
哪怕是按时上下班，都是进步。
但是……
大领导不满意的是，臭老九这几样就别拿出来丢人现眼了好吗？
还以为有什么新鲜玩意！
大领导转头看了看许部长。
就这？
这就是你推荐我来的缘由？
大领导没好气的说道：“老徐，咱们两没仇吧？下乡那会我是偷吃你一个地瓜，你要是想这么恶心我，就是你没肚量了。”
许部长笑呵呵的回道：“你不提我都忘了，你欠我一个地瓜。”
大领导：……
“不是，咱们不说地瓜的事。”大领导小声说道：“就这种无关痛痒的汇报，我听着头都疼。”
“你的欣赏水平下降这么厉害，还怎么主持装备事业部？”
“不行你下来吧，别耽误国家大事。”
大领导也半开玩笑的冷嘲热讽。
许部长点燃一支烟。
看了看还在扯大皮的赵厂长，无由头的说了一句：“不是他。”
“什么？”
“我说，做汇报的，不应该是他。”
“那谁？”
许部长一本正经的说道：“我听武长风说，这个厂子里有个书记，好像姓彭。”
“此人的管理理念和武长风不谋而合，有异曲同工之妙。”
“甚至武长风还要向他学习。”
大领导惊喜：“那人呢？”
许部长耸耸肩：“你省里的工厂，我怎么知道人在哪里？”
大领导瞬间站起来，打断赵厂长：“停！别念叨了！”
第175章：你给我闭嘴！[2/2页]