? 制度起点：2012年“组织制度脱敏试验”；
? 第一阶段目标：构建不依赖个人权力推动的制度模型；
? 第二阶段目标：建立干部行为预测与制度适应性协同算法；
? 第三阶段目标：推动机制向国家级治理系统嵌套接轨。
他最后一句话，语调平稳，却字字铿锵：
“这是一次政治系统的组织自我认知试验。”
“如果它成功了，这个国家的权力体系，未来将可以摆脱‘非理性权力惯性。”
会议室一片沉默。
种组部副局长望着屏幕上的那一串串制度运行映射图，低声问：
“李一凡同志，你能保证，这套机制在中秧主导下，也能被各地干部系统接受吗？”
李一凡没有犹豫：
“不能保证。”
“但我能保证，如果我们不试——他们永远只会服从权力，不会服从制度。”
……
当晚，调研组在简报中写下了这样一句话：
“星城市的机制不是成熟的答案，但它提供了一套可能的语言。”
“它是国家制度设计的试验田，而非地方政绩的陈列柜。”
……
潇湘省委收到简报后，赵建国第一次在核心会议中明确表态：
“我们要支持他，但要建立边界。”
“要确保机制服务于国家，而不是服务于个人声望。”
许宏志点头：“我们可以出台机制输出流程统一备案制度，保障机制输出的政治中性化。”
会议一致通过。
文件标题暂定为：
《潇湘省制度成果备案导出条例（草案）》
……
而星城市那边，李一凡却在深夜召集核心班子闭门会，只说了一句话：
“别以为中央接过去就是胜利。”
“那可能是，我们这套系统，被消解的开始。”
他指着墙上的制度主干图：
“机制真正的未来，是它能自我迭代，而不是靠我去维护。”
方卓低声问：“那接下来怎么走？”
李一凡语气平静：
“让系统跑起来，让干部信它，而不是怕它。”
“这才是试验田真正的意义。”
……
那一夜，调研组在回程航班上，将一段文字加入中秧汇报材料最后一页：
“我们建议将星城市作为全国制度转型示范点。”
“不因为它完美，而是因为它敢于承认——我们这个国家的组织系统，也需要重新学习如何信任制度。”
第427章 中秧终于出手[2/2页]