他一方面积极配合调查组的工作，提供一切必要的资料和信息；另一方面，开始着手整顿工厂的管理制度，加强对生产数据统计的监督和审核，杜绝类似事件再次发生。
厂里的员工们对此事也议论纷纷，一些正直的员工对这种虚报数据的行为表示谴责，认为这是对工厂和其他员工的不负责任；而也有一些员工担心这次事件会导致工厂效益下滑，从而影响到自己的收入和福利。
在这一片混乱之中，傻柱却显得格外淡定。他照常认真地在食堂准备饭菜，虽然也关注着厂里的动态，但他觉得只要自己做好本职工作，不参与那些歪门邪道的事情，就问心无愧。同时，他也在心里默默期待着工厂能够通过这次事件吸取教训，重新走上正轨。
调查组完成调查后，将详细报告呈交给上级。上级部门对轧钢厂做出了严厉的处罚决定，包括对涉事人员的严肃处理，从警告处分到降职罚款不等，同时要求工厂进行全面整改，并在规定时间内提交整改报告。
厂长在全厂大会上宣布了处罚结果和整改要求，他的声音中充满了懊悔与坚定：“这次的事件给我们敲响了警钟，我们必须深刻反思，从管理流程、人员监督到企业文化，都要进行全面的整顿。我们要以这次教训为契机，重新树立起轧钢厂诚信、负责的形象。”
为了落实整改，工厂成立了专项小组，制定了详细的整改计划，包括加强数据统计的自动化建设，减少人为干预的可能性；建立更严格的内部监督机制，对各个生产环节进行定期检查和抽查；开展员工职业道德培训，强化全员的诚信意识和责任感。
在整改过程中，工人们的态度也发生了变化。起初，一些人对新增的流程和培训有所抱怨，但随着整改的推进，大家逐渐意识到这些措施对于工厂长远发展的重要性，开始积极配合。
而傻柱在食堂也积极响应整改号召，他提出了优化食堂采购流程、加强成本控制和食品安全管理的建议，并得到了采纳。他还利用业余时间，为员工们准备了关于诚信和责任的宣传标语，张贴在食堂的墙壁上，营造良好的氛围。
经过几个月的努力，轧钢厂逐渐恢复了生机。生产数据变得真实可靠，管理更加规范有序，员工们的工作积极性和责任感也大大提高。上级部门再次检查时，对轧钢厂的整改成果给予了肯定，工厂终于走出了这次虚报数据事件的阴影，重新走上正轨，向着更好的方向发展。
自从李怀德请病假的消息在轧钢厂传开后，整个厂里就像炸开了锅一样，工人们茶余饭后谈论的都是这件事，大家都好奇不已，纷纷猜测李怀
第425章 配合调查[1/2页]