张忠民推了推眼镜：34;根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除合同。但本案中，交警认定是普通交通事故，不存在酒驾、逃逸等恶劣情节，很难构成39;重大过失39;。34;
34;我建议帮赵一男申请劳动仲裁，34;周万全说，34;同时追究顺安公司未依法缴纳工伤保险的责任。34;
渠成顺点点头：34;好，老周负责这个案子。其他人集中精力准备明天与宏远集团的赔偿谈判。34;
次日，在法院调解室内，各方代表齐聚一堂。宏远集团派出副总裁带队，快达平台CEO郑总亲自到场，顺安公司负责人则缩在角落一言不发。胡大哥和妻子坐在渠成顺身边，神情紧张。
调解开始前，方梅悄悄对渠成顺说：34;省电视台想在调解结束后做个专访，可以吗？34;
渠成顺摇头：34;调解过程不公开，这是基本原则。等有了结果，可以让胡家人决定是否接受采访。34;
法官入席后，调解正式开始。宏远集团的律师首先发言：34;我方愿意承担全部赔偿责任，但认为原告方提出的150万金额过高。参照我省人身损害赔偿标准，七级伤残的残疾赔偿金一般在30万左右。34;
张忠民立即反驳：34;请注意，胡某不仅有七级伤残，还同时构成八级和十级伤残，且需要终身护理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定，多等级伤残的赔偿指数应当累加计算。34;
双方就赔偿项目逐项辩论，气氛一度紧张。关键时刻，渠成顺拿出一份胡某最新病情评估：3
第309章 最新病情评估[1/2页]