br/> 现在胡老师的这家教培机构，经营状态也是岌岌可危，胡老师到后来甚至每个月都要靠贷款给员工开资。
在王汐一看来，这跟胡老师并非业内专业人士有一定的关系。
因为不专业，所以在用人，在行业敏感度方面，她都是偏盲目和被动的。
经营几年下来，在人员管理，课程规划，中长期目标方面机构内都非常混乱，完全没有内在秩序。
胡老师在面对各种经营问题，通常都是头痛医头，脚痛医脚，治标不治本，在管理上常常是按下葫芦起来瓢的日常状态。
给王汐一的感觉，胡老师每天的内心状态都是焦头烂额的惶惶不安，经常失眠，人也十分敏感多疑。
本来王汐一租了教室准备大干一场，可是总觉得和胡老师的气场越来越不和谐，久而久之也变的很灰心，萌生去意。
有时王汐一被胡老师的过度敏感搞的哭笑不得，一会负责人会怀疑谁拿了她的充电电池，要么会在王汐一上课时进来教室叮嘱她空调温度别打那么低，要么会阴阳怪气地说画纸用的太快……这样的事每天都在发生。
最近，在饮水机旁她又贴了一张纸，说为了支持环保，从即日起中心不再提供水杯，请宝贝们自带水壶。
就连学生都笑她为了省几个塑料水杯，把环保都扯上了。
王汐一之所以要辞职，最直接的原因是胡老师为了讨好新来的老师，直接把她的学生设置成两个老师在不同时段都可以去教学。
这等于变相的分走了她的课时。
这么没原则没底线的管理，王汐一是不能接受的。
王汐一找了个理由，说想回东北家乡发展，正式向胡老师提出来离职。
第8章 辞职[2/2页]