胡小英没再问别人，转脸面对温照盛道：“你可是管规章的。每次提拔职员，都要听你的意见啊，你可要帮助把好这一关哦！”
温照盛是属于高层中的骑墙派，他在长湖的时间也不短，他本来更倾向于站在周其同这一边。但他看到自己如果站在周其同的队里，从上到下，分别是周其同、潘德州、田坎、朱庸良，按照先进山门为大，他只能排在朱庸良的后面，以后空出位置肯定也只会先考虑朱庸良，然后再轮得到他，这非常吃亏。自己年龄也不小了，耽误不起！
如果站在胡小英这一边，他又有种担忧，毕竟胡小英是一女人，在长湖是否能站得住脚，还真是个未知数，树倒猢狲散，如果胡小英某天被周其同等人“请出”了长湖，他肯定也会跟着倒霉。
但自从上次的高层会，胡小英就开始表现出强硬的姿态，这倒是让温照盛看到了一丝希望，那就是如果站在胡小英这一方，会不会倒有些希望呢！毕竟她是新来的，目前还没有形成自己的势力，这就如开公司，就只有一个股东，如果他此刻加入，那他就排名第二了。
温照盛平时也阅读兵书他很佩服一个行军打仗的天才，那就是粟裕将军。但粟裕将军，毕其一生为何只做到将军，而不能做元帅呢？原因之一，就在于这个入股问题。谁先入股，就能分到最大的红利。温照盛想，也许自己也应抓住这个机会。
温照盛喝了口茶，清了清喉咙道：“好吧，我也说说。”
其他人说什么，周其同可以基本无视，毕竟从投票人数来说，他这一方已经占据极大优势，可温照盛开口，就有些不妥了。毕竟，现在有些职员，不查都还行、一查大都有问题，向墙外抛出一块砖去，砸到的就是一贪。这虽说的有些夸张，可也并非空缺来风。只怕温照盛这边真掌握了什么于陈佩芳不利的情况。周其同不由朝温照盛看了过来。
还真是怕什么，来什么。温照盛道：“陈佩芳同志，工作能力、大局意识都比较强，但另外方面，也不是没有问题。我们这些年也接到不少关于陈佩芳的信，有些信件反映其生活作风问题、也有反映其工作失职渎职的，也有反映工作方式方法的。出于保护高层、不破坏底层积极性考虑，我们都还没有深入调查过。既然，今天涉及陈佩芳的提拔任用，作为规章主任，我觉得有必要在这方面指出来，这也是对人事负责、也是对陈佩芳负责。最后，是否要提拔任用，还是由总公司共同研究决定。”
温照盛虽说“是否要提拔任用，还是由总公司共同研究决定”，但这个担子谁敢挑啊？如果他周其同一定要说提拔任用，那么这个“带病提拔”的担子也只有他来挑了，更何况里面提到“生活作风问题”，到底反映了些什么，谁都说不清楚，会不会涉及到在座的某位或者几位，还真是很难说。
听温照盛这么一说，胡小英心里放松了下来，她原本还以为温照盛不敢得罪周其同，因此在高层会上不敢讲话，此时看到温照盛既点到为止又效果明显，很是满意，对温照盛微点了下头，温照盛也回以点头。
胡小英又问道：“大家看看，还有什么意见？”
大家还能有什么意见！既然陈佩芳有这样的问题，那么提拔之事只能靠边站，于是华西副总经理职务莫名其妙收入了朱怀遇的兜里。朱怀遇还毫无预感，他更不知他这次捞到副总经理当当，与梁健也有着千丝万缕的联系。
会议开到这里，议题基本结束。胡小英又提醒朱庸良道：“朱总监，关于你们公司里的情况，由你来说说吧。”朱庸良看了一眼周其同，见他也无甚反对的表示，就道：“那好吧。胡副总裁对我们总公司人事部很关心，最近我们公司里发生了些状况，今天也向各位高层汇报一下。一是我们总公司人事部的后勤副总监邵有康同志，由于身体原因，提出辞去后勤副总监的请示……”
有些不知情的高层一听，就开始低声议论。朱庸良很不是滋味，心想，有些人该看他好戏了。后勤副总监辞职，让人直观的认为是对他这个总监不满。朱庸良硬着头皮说：“邵有康去职务，我们公司里就少了一位后勤副总监。经过向胡副总裁汇报，我们暂且建议由分管高层的副总监王兆同代管后勤副总监的工作，这也算是一种锻炼吧，看看
第170章 绵里藏针[1/2页]