些把它看作一次放松的机会，因此也就乐于开几句玩笑话。
副经理樊如说：“冯总监，这次出去重点还是要靠你和梁总监的！你们要为上司挑酒啊！”冯斌赶忙说：“我酒量不行啊，樊经理。”杨总监说：“我们冯总监总是很谦虚的，我早听说了，你在华南区人事部，酒量是排的上号的。太谦虚也不好……”
他们聊天的时候，职员2室经理熊叶丽打了一个电话，她说：“杨总监，金超秘书说，他在副总裁那里，还有点事情，好了之后就马上过来。”杨总监说：“哦。谭副总裁还找他有事啊，那我先开始好了。”
杨小波说：“这次，经总公司同意，总公司人事部派出一个考察组，赴四川对明启四川公司的上司职员进行考察。总公司人事部经过精心挑选，确定了六人考察组，我先把考察组的组成人员，介绍一下。考察组组长由我担任，考察组副组长两位，一位是总公司人事部职员2室经理熊叶丽同志，还有一位是副总裁秘书金超……”
梁健听到“金超”这个名字，颇觉耳熟，不过一下子却又记不起是谁。
杨小波继续介绍了三个成员，就是樊如、冯斌和梁健。杨小波介绍完了之后，又说了些这次考察工作的重要性。四川分公司的成立性质比较特殊的工作。那批职员派去已经一年半时间，第一批即将要回来了，在回来之前，由总公司人事部对他们的工作实绩和表现情况进行实地考察，更全面深入地了解四川那边的职员情况。对于那些表现突出的职员，还要升职重用。这次考察会涉及到一些职员的升迁问题，因此显得尤为重要。
听完了考察工作重要性之后，2室副经理把一张表格发给了大家，上面是要接受考察的人员名单。其中涉及到高管职员3人，梁健看到金凯歌要求他关照的四川公司的翟兴业，他排在第一位，其他有副经理夏强、洪贤，基本都是很有实力的职员，他们在明启四川公司分别担任副总监和组长职务，公司也有派在那里的职员，这也是让华南和华东公司派副总监去的原因，看看自己分公司管理的职员在那里表现如何。
杨小波又指出，分公司两位副总监，重点还是帮助总公司人事部考察组做好对职员的考察工作。梁健听出了其中的意思，就是让分公司副总监给总公司人事部打工。华南分公司的冯斌没有意见，他当然也不好提什么。他想，考察不过是走个形式，写个考察材料而已，上司真正要用哪个人，还不早就定好了？！
最后杨小波说：“此次去考察，四川公司方面肯定会热烈欢迎我们，接待方面肯定也是热情周到。正因为如此，我们更要注意自己的形象，这是魏总监对我们提出的纪律要求，大家应该知道不该拿的不拿、不该做的不做、不该说的不说，这些道理大家都懂，但出发之前我还是要说上一句，给大家提个醒。”
杨小波讲得差不多了，副总裁办的金超还没有来。熊叶丽皱了皱眉说：“金超是怎么回事？我们本来可以出发了，如果遇上堵车，可别误了飞机的点。”熊叶丽这样的大美女，发起脾气来，却也很有几分威慑力！
杨小波的脾气却似反而比熊叶丽好，说道：“人家是总公司副总裁秘书，大忙人。我们等等就等等吧！”
听说是总公司副总裁秘书，梁健的耳朵竖了起来。那天晚上在电影院，阮珏说过她的男朋友是总公司副总裁秘书，再想到“金超”这个名字，似乎便是阮珏男友的名字。只是这未免也太荒唐了吧？他路见不平，拔刀相助，结果挥出的拳就砸中了总公司副总裁的秘书？
这时会议室的门被推开，一个人不紧不慢地走了进来。梁健看到了那个人的脸，愣了一下，这人的确是阮珏的男友，错不了。那张在凤凰景公司昏暗灯光里愤怒相向的脸，在“蓝吧”里争锋相对过的脸，他不会记错。看来，阮珏并不是开玩笑。她的男友真是总公司副总裁秘书。
梁健开始意识到问题的严重性。他平白无故地得罪了副总裁的秘书，后果有多严重，也只好自己掂量。不过，仔细一想，自己也没什么好怕，他虽然得罪了金超，但出发点只是为了保护他的女友，如果金超有脑子，有*怀，应该不会介意他的所作所为。但对于金超的*怀，梁健并没有自信。
金超来到了杨总监身边坐下，说道：“不好意思，谭副总裁找我有点事，迟到了，大家已经开始了吧？”他虽说“不好意思”，脸上却并没有抱歉的表情，似乎大家等他是理所当然的。
杨小波说：“正常、正常，副总裁的事最大嘛！”其他人也开始附和。只有熊叶丽和梁健没有随声附和。熊叶丽见大家都因为金超的身份，对他忍让三分，甚觉无趣，看到梁健不鸟金超，心想，这个梁总监倒有些特别。
梁健这时正好瞥了熊叶丽一眼，熊叶丽便朝他微微点了点头。
杨小波说：“金秘书，其他我都不说了，你都了解，就是这次我们的考察组人员，我再给你介绍一下，熟悉熟悉。”杨小波就介绍下去，金超就像一个上司般，跟每个被介绍的人点了点头，派头十足，连眼神都是居高临下的。
当杨小波介绍到梁健时，金超才正式看了梁健一眼。一下子，他的目光仿佛被什么粘连住了。看着他毫不避讳的带着敌意的目光，梁健倒无所谓了。不管之前他们有过什么误会，今天既然在一个组里了，那么既来之则安之，他落落大方地朝金超点了点头。没想到，金超闭了闭眼，恍如避开什么不干净的东西般，嫌恶地移开了目光。梁健也不在意，目光在其余诸人身上飞快滑过，停留在身前的
介绍完了之后，总公司人事部总监杨小波说：“时间也已经不少了，离上飞机也才三个小时了，路上最顺利也得用一个半小时，我们最好还是早点出发吧。”离开办*室时，金超又朝梁健横了眼，眼中是那种冰冷的仇恨。梁健发现了，原本对这趟四川之旅，还抱着些许期待，这下，看来，这个期待别变成灾难就已经不错了!
出了会议室，职员2室的熊叶丽和樊如，回办*室去取行李，梁健和冯斌到电梯口去等他们。冯斌说：“这次我们的规格真是高了，连总公司副总裁的秘书都出动了！”梁健瞧见冯斌并没有跟他们一起过来，而是跟着杨小波总监去了他办*室。梁健有种隐隐的不安。
过了一会儿，熊叶丽和樊如也来到了电梯口。熊叶丽说：“我们到下面车里等他们吧。”一辆别克商务车，已经停在大楼的门厅前。梁健他们都上了车，此行只有熊叶丽一个女人，熊叶丽就选择了副驾驶室一座。
梁健坐在了司机后面的位置，无意间瞥见熊叶丽洁白如玉的脖子，以及粉色衫衣下若隐若现的皮肤，梁健的目光有些难以移开，熊叶丽的皮肤真是一绝。
只听冯斌道：“熊经理，这次我们的考察组规格还真够高的，连总公司副总裁的秘书都跟我们一起去了。”熊叶丽说：“金超秘书，也只是副经理。他的加入考察组，并没有升职考察组的规格。”冯斌说：“那是，只不过金超秘书的岗位突出，他的加入说明了谭副总裁对这项考察工作的重视。”熊叶丽没再回答他，看起了手机。
梁健心想，看来熊叶丽对金超的印象不是特别好。这倒是让他有了稍稍的安慰，对这个漂亮女经理的印象也好了许多。
杨总监也下来了，但金超并没有跟他在一起。梁健心想，难道金超不去了？如果真是这样也挺洪，省得老看到金超这种第一的眼神。他见到金超时的那丝尴尬，还因为金超的女朋友阮珏，前不久就在电影院中用手帮助自己解决了生理需要。为此，他看到金超就有种诡异的感觉。
那天看完电影，梁健本来想要跟阮珏再呆一会，但阮珏却急着回去了。梁健一直没有弄清楚，阮珏为什么要这么做？最后，他只好用自己所谓的“特定定律”来解释了，在特定的时间和特定的空间，作出了特定的事情。如果换一个时间，就不可能作出这样的事情。因此，离开电影院后，阮珏就赶紧走了。
想到阮珏，梁健心想，金超对自己有些恨意，也是可以理解的，自己揍过他，还沾过他女友的便宜，虽然后者金超不一定知道。可以理解是可以理解，但最好是不用理解，见不到金超最好。
杨总监却说：“金超也去拿行李了，马上就下来了！”熊叶丽说：“金超老是让人家等他，杨总监今天你的耐心还真好！”杨总监说：“我以前耐心不好吗？”华南分公司人事部副总监冯斌拍马屁说：“杨总监一直耐心都很好啊！”熊叶丽说：“也不见得。”杨总监呵呵笑了一声，就不说话了。
一个上司职员对另一个职员是否有耐心，一般都是一句这种耐心值不值得而定的。比如，你让总公司副总裁对一个职员有耐心，是不可能的，因为按照职场的逻辑，职位更高，他的时间也更宝贵，或者说，谁让谁等本身也是地位和秩序的象征。一般开会，职位越高就越最后出席。出门也是一样，一般职位最小的，都先下去在车里等待上司。你不可能要求上司来等你！
但有时候，也有反常的情况，比如今天的杨总监两次等待金超，就是一种反常。杨总监，已经是公司的上司级别，而只相当于副经理的金超，只是一个底层的职员而今天确是高层等底层，一般情况下是不会发生的。但从另外一个方面看，这种“反常”又是“正常”的，那就是值不值的问题。杨总监认为等金超是值得的，金超是总公司副总裁的秘书，只要他在总公司副总裁谭震林身边，适时的吹一下风，说几声杨小波的好话，这几分钟的等待就全部回来。
五六分钟之后，金超终于下来了。这回他连一声“抱歉”都没有。不管这么说，总算是起程了。
车子刚开了几分钟，杨总监就说：“这次出去，我们也有六个人了，我们简单的分工一下。熊经理，你负责与四川公司的联系，他们会派人到成都机场接我们，时间和出口，就由你来负责了。”熊叶丽说：“没问题。”杨总监又说：“樊如，你就负责管好我们随身携带的考察材料，基本情况表和考察书写用纸发放回收等由你负责。还有冯总监，请你负责一下与四川公司对接谈话人员安排等。”两人也都说好的。这些都是挺方便的活。
最后杨小波说：“梁总监，你嘛，就当我们的后勤保障员吧。负责一下行李的托运，搬上车、搬下车，以及一些土特产的携带等吧。”梁健心想，这不是等于干苦力活？每个人的行李，不是由每个人拿就行了？但前面几个人都服从杨小波的安排，如果自己提出异议，也就等于是挑战杨小波的权威了。梁健说：“没问题！”
坐在后排的金超朝梁健投来幸灾乐祸的笑。梁健虽然背后没长眼睛，但如芒在背的感觉却是如此清楚。
第213章 风光无限[2/2页]