上也有饭、馄饨和面。不少公司上司，到了下班时间，提前去公司食堂排队买包子，第二天早上用来过粥。
食堂的包子有肉包、菜包、豆沙包，还有黄金糕，粗粮，便宜。这些年物价飞涨，市场上一个包子没有一块钱下不来。在公司食堂，包子的价格，在四毛钱左右，肉馅大小却是外面的一倍。阳光工资之后，公司一般上司的收入直线下降，但这包子还是名符其实的福利。
梁健到公司食堂的时候，还有长长的队伍在买包子。食堂的那些塑胶座椅上方，吊着液晶电视，屏幕上，正好播放着镜州新闻。镜州新闻一般都要慢一拍，今天播放的是昨天的新闻，标题是股东会秘书孔利民来镜州视察北部工厂。
孔利民脚穿雨鞋在建筑工地趟着浑水的镜头赫然入目。“趟着浑水”，梁健想到这个词语，不由觉得好笑起来。
身后，忽然有人说道：“呦，梁经理，这电视中不就是你嘛！”
新闻中的确闪过一个会议的镜头，是在北部工厂的情况汇报会的镜头。股东会秘书孔利民、副董事长谭震林、董事长宏叙都在镜头之中，区别只是，镜头在孔利民、谭震林身上停留的时间长一点，在宏董事长那里几乎是一闪而过，之后，又来了一个侧面的全景，其中梁健在后排的座位上坐着，记录着会议内容。
如果不仔细看，还真不容易发现梁健的存在。而身后这个人恰恰就发现了。
梁健回头一看，是总裁秘书任坚。梁健笑说：“任经理，你也‘亲自来食堂吃晚饭。”
公司里表示上司对某某事情重视，总是说某某上司“亲自”参加会议，“亲自”过问事项，“亲自”参加下底层调研……仿佛是只要“亲自”就是特别的……
大家其实也感觉这个“亲自”实在是诡异而有趣，相互之间也用这个“亲自”来打趣。两人在餐厅碰到，就说“你亲自来吃饭啊？”，在卫生间碰到，就说“你亲自来解手啊？”
任坚见梁健开玩笑，就说：“梁秘书长都亲自来，我们还敢让别人代劳嘛！”
两人笑了一阵。任坚说：“听说，宏董事长今天去开会了？”梁健说：“任经理，消息还真灵通。”任坚摇摇头说：“不是消息灵通，是必须掌握，我们上司对主要上司的行踪很是关心，随时都可能问，我不掌握不行啊！”
梁健对作秘书的苦当然了解。任坚服务的上司是副总裁韩正阳。在公司里面，韩正阳上面还有副董事长谭震林和董事长宏叙，这两位上司的动向，当然是韩正阳随时随地要关注的，这也意味着秘书任坚也必须随时随地掌握。
两人端了菜，找了一个位置坐下。任坚又说：“既然宏董事长今天不在，岂不是可以潇洒一下？晚上要不一起宵夜？”
梁健知道任坚喜欢喝点小酒，但他心里放着心事，就说：“晚上还有事情呢，宏董事长交了任务给我。必须得完成啊。”听到宏董事长有任务，任坚也就不再勉强，就说：“你也是个大忙人，一直都闲不下来，那就等你有空时再说吧。”梁健说：“等我有空了，我喊你一起。”任坚说：“我可等着呢！”
两人一笑。
胡小英的电话终于打来了。梁健晚饭也吃得差不多了，跟任坚打了招呼，就出了食堂。他没有马上回办公楼，沿着食堂外的一条林荫路，往办公大楼外走。
胡小英问道：“宏董事长是否让你跟踪进度了？”梁健心道，胡小英是很了解宏董事长的，就说：“你猜得很准。”胡小英说：“
昨天下午之后，我们马上让分公司派了工作组，又上门去做工作，了解他们的诉求……”
梁健问：“情况怎么样？”胡小英用三个字答复道：“挺复杂。”梁健问道：“怎么复杂？”
梁健需要了解的是详细的情况，否则宏董事长问起来不清楚，就是工作不深入，了解不仔细。
等梁健听完了胡小英的介绍，才感觉到了华东区工作的难度！
不知是谁通风报信，股东会秘书孔利民来镜州要求半个月内搞定海归人员创业基地工作的消息不胫而走。那些趁机敛财的人顿时感到他们的春天就要到来，纷纷理直气壮抬高了价码。原本只能赔偿六十万现金和一套120平米安置房的职工，此时已经喊出了300万和三套120平米安置房的赔偿价，否则坚决不肯完成迁制。
胡小英叹道：“堡垒都是从内部攻破的，当时开会的人中，有人通风报信了！”梁健说：“这只能说明，有些人的背景挺深！”
胡小英说：“有一户人家的儿子，在公司人事部当经理，你说这层关系深不深？”梁健说：“在公司人事部当经理，也不该漫天要价啊！搞毛了，向人事部反映去！”胡小英说：“上司层面，恐怕不会这么想。毕竟，人家在人事部，又涉及到上司管理这样的敏感岗位，把人家搞毛了，说不定影响到上司……不说了，反正这事情，困难重重。”
梁健问道：“那么，你们打算怎么办？这事拖不起。”胡小英说：“晚上，我们还要开会，再商量商量，看有没其他好办法？”
梁健说：“你不会现在还没有吃饭吧？”胡小英说：“吃不下，这样的任务背在身上，肚子都不饿了！”
梁健下意识地摸了摸自己的肚子。自己是吃饱了。想到胡小英为了完成股东会秘书压下来的任务，如此废寝忘食，深感作一个底层上司实在太不容易，特别是一个女人，在副总裁的岗位上，那真是折磨人的事情。
有句话叫船到桥头自然直，还有句话叫退无可退，既然坐在了这个岗位上，再苦再累再难也只能硬着头皮上了。梁健只是希望，胡小英带领下的华东区，能够想出一个万全之策，把这十五天给应付过去。
梁健原本晚上要给宏董事长打电话，报告了解到的情况。可如今这样的结果，实在没有汇报的必要。上司也是人，总是希望听到好消息，如果是这样毫无进展的情况，还不如不汇报。
反正，目前自己是掌握了情况的，如果上司问起来，再说也不迟。
这天晚上，梁健没有接到宏董事长的电话。
第二天一个上午，华东区专门成立的工作组和分公司的问题组再一次进入北部工厂区域开展工作。那几人，简直可以是我心如磐石，纹丝不动啊。工作组根据总公司和分公司共同商量的结果，适当提高一定加码，但人家仍不为所动。
工作组的带班上司，按照公司的意见，甩下一句“公司给出的条件，已经达到了上限，如果你们还不接受，我们要采取强制措施，对于你们漫天要价阻碍重点工程进度的行为，要给予严厉打击！”
虽然工作组放了狠话，但接下去的工作如何做，还得更高上司说了算。工作组向公司上司汇报，到底下一步该如何动作。
副总裁胡小英、总经理周其同，业务经理荣威、分公司总经理金凯歌以及分管副总经理等人一同坐下来商量。
胡小英问道：“时间很紧，其他我们都不说了，大家说说想法。我们的目的是明确的，那就是在十五天内完成任务，目前还剩下十三天！在这十三天内，如何把这九人搞定？”
总经理周其同又补充道：“我们的底线是不死人，其他什么办法都能用！”
胡小英朝周其同看了一眼，心道，“不死人”这话似乎说得有些过了，如果强制推进，造成重伤等危险，其实也是不妥的！但在这个时候，主要上司必须得说点狠话，激励士气，否则下面的人就更加没信心了！为此，胡小英也没有纠正周其同的话。
迁制工作组组长原本由分公司一名副总经理担任，但由于此次工作已经上升为公司所重视的工作任务，担子一直压到了董事长宏叙身上，为此迁制工作组组长的规格相应也升高了，由分公司总经理金凯歌亲自担任。工作自然还得由下面的人去做，但担子必须金凯歌自己来挑了。
金凯歌对这项工作也是高度重视的，情况了解得很详细。金凯歌说：“这些天我们对这九户迁制户算是摸透了。这九户迁制户，也成了一个整体，形成了自己的带头大哥。这个‘带头大哥，就是最西面的赵家，户主就是赵树根。如果离开了赵树根，就形不成气候。”
胡小英插话道：“赵树根的儿子，就是人事部上司经理赵勤。这个大家都已经了解了！”
第284章 再遇艰难[2/2页]