面打工的那帮人有一个特点，他们在外面就是做特高压工程的，有包工头，也有打工仔，反正基本上都是跟特高线输电工程有关系，所以其中一些信息还是清楚的。”
石经理一听，顿感情况复杂了，这不是关公门前舞大刀了吗？下一步可真的是一场硬仗了！
工厂从外面打工回来的人，提出了非常明白的要求。要么，特高压线按照原来的计划，在两里地外的山头上施工，他们就屁都不放一个；要么，从他们村子当中经过也可以，但必须对他们整个村子进行集体搬迁，搬迁之后还得给每户一个地方，让他们自建房子。
这个要求在工厂职工看来，是合情合理的事情啊。你要辐射我，我不同意，我给你出个主意，把我们搬出去呗!
但是对于分公司来说，却犯难了啊！这搬迁的费用，这搬迁的地从哪里来啊？
原本这特高压线经过工厂，也就是三个铁塔就过去了，征用的土地也是非常有限的，只是在电线下面不宜再进行工厂生产的地方，征用了也就行了。这会倒好，要搬迁整个厂子。这笔迁制费用可相差大了。
公司及时向某网反应了这一情况。某网说，这绝对不行，我们的工程是有预算的，根本就没有搬迁厂子的预算，只有征用少部分土地和迁制少部分房屋的预算。这事情，你们地方自己做职工的工作！
地方简直是*哭无泪啊。某网拿着公司上司的话当尚方宝剑，一定要把这个迁制的事情做下来！他们还担心这个事情到了不执行，特别对总公司进行了施压，宁州公司有关上司也急了，就给总公司谭董事长打电话，指示必须在规定的时间内完成！
谭震林使用了他惯用的办法，那就是乾坤大挪移，将皮球踢给了宏董事长。这某网的事情，属于公司基础设施建设，分公司必须全力配合。分公司的一把手是宏叙，那就由他负责去推进了。
宏叙知道这又是一件推不了的事情。心里对谭震林的乾坤大挪移很不满，但总公司是上司具体干事情的，这迁制的事情如果公司不去管谁去管？宏叙就又一次对华南分公司加码，压力层层传递。
可能是宏董事长话语之中的压力，让华南分公司主要上司感觉到了头顶上乌纱帽有些摇摇*坠，他们今天采取了进行强制措施的决定！
向阳工厂出了一队人马，包括分公司职员40人、迁制公司20人、安保人员30多人，同时配备了三辆铲车、五辆卡车、两辆大巴和多辆上司小轿车，共计百号人进入了工厂，并提前让职员对职工宣传，如果谁家今天还不同意，就从谁家开始强拆。
这里是出了名的民风彪悍。当地人，至今都不是好惹的。
分公司的队伍进去后，工作仍旧没有进展，两军对垒的局势却迅速形成。当地人在工厂工作的有几百号人，都拿着锄头、铲子、榔头等农具严阵以待，分公司职员刚一进去，村里有人一声号召，就冲了过来，把分公司职员们团团围了起来。分公司职员们没有经过专门的应对突发事件的训练，原本进来只是装装阵势的，突然被围住后，又见职工手持农具，被抓一锄、被打一耙，那不是白挨了？一下子，慌不择路，落荒而逃。职工见逃就追，乱作一团。
几十个保安，人数太少，又没来得及接到上头采取应急措施的命令，也只好跟着撤退，最后在锄、铲、耙的追赶之下也是四处逃窜，连车都来不及开出来。就这样，此次强制*行动，以分公司的彻底溃败而结束。分公司职员中有一男两女，跑得慢了，被职工围住，带回了厂里。保安被包围起来，铲车被几个会开的职工开进去，卡车干脆在路边被翻了个底朝天。
分公司上司看到这个局面，都慌了。担心职工会把这三个职员怎么着。华南分公司总经理邱九龙、副总经理李良商量了一下，感觉这事情弄不好会出人命，于是分头向华南分公司董事长葛东和副总裁石剑锋报告。
葛东一听就火了：“你们什么意思？现在底层真是遇到问题就上缴，你们这就是典型的做法！怎么，职员被职工包围了，难道你们要我这个总经理去救人啊？”副总裁石剑锋听了副总经理的汇报，也骂了出来：“你们的执行能力到哪里去了？一个简单的强制行动，搞成了这个样子，说明你们的上司能力完全经不起考验！”
骂人归骂人，问题总要解决。下面没有执行能力，只能靠上司去支援。当晚，分公司专门成立了特高压事件工作组，从其余分公司共抽调工作人员120名，由雷震带头，火速赶往了向阳工厂
发生了这样的事情公司也不可能藏着捂着了，主要是那三个被职工抓走的职员到目前还生死未卜，消息全无！
于是,宏董事长接到了华南分公司的汇报。
总公司董事长谭震林当然也接到了有关汇报，他还是一副非常超脱的样子，一个电话打给了宏董事长：“宏董事长啊，华南分公司这个事情你多关心一下，华南分公司怎么会上演这样的闹剧出来！太不像话了。请宏董事长协调有关上司，把这个事情给解决了吧，别再让宁州公司上司担心了，否则我们两个人面子上都不好过。”
说完总公司董事长谭震林就干脆地挂了电话。
“把这个事情给解决了吧！”说得这么轻松，宏董事长心里不满的想，涉及到迁制的事情都不好解决。
宏董事长当然知道，这事情追根溯源还是公司责任，当地职工并没有错。但总公司不可能去找总公司啊，人家是是上级，背后还有美国总公司的人。现在迁制上出了问题，还得底层解决。这任务归根结底还是落在底层。
宏董事长对分公司董事长葛东和副总裁石剑锋把要说的话都说了，要骂的也都已经骂过了，电话打了好几个，如果这次事情之后，还只是打个电话，那就是以电话落实电话。他这个董事长这么干，下面的上司也都会这么干！
上行下效，向来如此。宏董事长觉得，在向阳工厂的特高压事情上，他有必要亲自下去一趟了。宏董事长叫来梁健说：“你通知甄董事长和舒跃波，下午我们去一趟华南分公司。”
甄董事长，就是外勤副董事长甄浩。梁健问道：“好。另外，我这就通知华南分公司葛董事长吗？”宏董事长说：“好，你顺便也通知了吧。”梁健应声出门。门还没关上，宏董事长又叫住了梁健：“你再去向肖秘书说明一下，就说他可能比较忙，就不一定去了。”
梁健先向外勤副董事长甄浩做了汇报，然后对舒副秘书说了。进入舒副秘书办公室的时候，舒副秘书正在看手机，神色并不是特别好，甚至可以说，脸上有一片若有若无的阴霾。等梁健将情况说了，舒副秘书又朝手机看了眼。
梁健感觉，舒副秘书烦恼的来源，好像就是这手机。梁健汇报完问题正要走的时候，舒副秘书突然站了起来：“梁健！”
梁建感觉舒副秘书声音不比平常，便停了下来，询问地望着舒跃波。舒跃波看着梁健，眼神闪烁着，似乎透着不好意思：“梁健，你跟祁芸是同学对吧？”这个时候，怎么突然提到祁芸了？
梁健莫名其妙地点了点头。舒跃波微微皱了皱眉，说：“梁健，有空你跟她聊聊天吧？”梁健不解地看着舒跃波，舒跃波却只是一脸尴尬的神情，并不多说。梁健也不好多问。况且梁健这会还有重要的事情要做呢，这时候，还真没空跟祁芸聊天，就点了点头，算是答应了。
舒跃波很是感激地朝梁健点点头，说：“那么，下午我们一起去华南分公司。我准备一下。”
梁健又去了肖开福的办公室。将宏董事长的原话，告诉了肖开福。肖开福的脸色一下子难看极了，不过，他嘴上还是说：“好吧，你们去吧。有什么问题，及时向我报告。”梁健说了声“好的”，就出来了。
回到办公室，梁健拿起电话给华南分公司董事长葛东打了电话，说下午宏董事长会去他们那里。葛东听了有些焦虑，很客气地问梁健：“下午就来啊？为的是工厂特高压的事情？”梁健坦然相告：“主要是这个事情。宏董事长主要是想跟你们商量出一个解决办法。”
董事长葛东问道：“宏董事长要听汇报的话，我们还得准备材料。”
上司来就要准备材料，这几乎已经是惯例了，好像上司职员，离开了汇报材料就不知道如何讲话了。但梁健知道，如果这次花这个时间去准备材料，肯定会被宏董事长骂个狗血喷头。
他对葛东说：“葛董事长，我的建议是，这次还是别准备汇报材料了。工厂的事情，是一个具体的问题。我觉得最重要的，还是把工厂特高压迁制的实际情况掌握清楚，这一点，宏董事长肯定要问的。”葛东听梁健这么一说，顿时明白了，这次宏董事长来，不是来听成绩的，是来听他们打算如何解决问题的。
其实，到目前为止，工厂特高压线迁制中到底是什么具体问题和具体矛盾，葛东并不能说得一清二楚。如果汇报的时候，还是找个样子，恐怕不是仅仅挨骂的事情了，头顶的乌纱帽能不能保住，还是一个问题呢！
分公司董事长对梁健的提醒很是感谢，问：“石剑锋副总裁，是我来通知，还是由梁经理亲自通知呢？”梁健善解人意地说：“葛董事长，你还是专心想汇报的事情好了，通知由我来通知吧。反正分公司准备好会议室就行了。”
于是，梁健又给副总裁石剑锋打了电话，并也跟他叮嘱了几句。虽然只是几句话，对底层上司来说，这也是很重要的信息，感觉欠了梁健一个人情。这种为便于工作开展的人情，有时候还是要做的。如果宏董事长到了分公司，上司的汇报牛头不对马嘴，恐怕宏董事长心情就不会好了。董事长心情不好，梁健这个秘书也不会好过。
午饭后，离去分公司还有一段时间，梁健就走去了人事部。他想去看看人事经理祁芸到底有什么问题，以致副秘书舒跃波要让他去跟她聊聊。
自从来到总公司工作以后，除了起初的一段时间，梁健跟祁芸的交往频繁一些，后来也就慢慢远了。这一方面是自己跟上司，工作忙；另一方面，梁健多次瞧见祁芸跟舒秘书好像有些不寻常的交往，也就有意疏远，他可不想在这种关系当中插上一脚。
到了祁芸的办公室，没见到祁芸，人事处的一个职员说，今天祁经理没来上班，问梁健有没有事情？梁健说，也没啥大事，就离开了人事处。今天，他还有重要的事情，关于祁芸的事，只能再抽时间了。
下午两点钟，两辆车准时从市行政中心出发。副秘书长舒跃波坐了甄副董事长的车。甄副董事长说：“跃波，不错啊，现在宏董事长出去都带着你了，看来是很看重你啊，要好好努力！”
舒跃波赶紧谦虚道：“主要是肖秘书太忙了，才让我跟着。不过，我会尽最大努力把工作干好的。”甄副董事长说：“我看好你啊！”
梁健正要跟华南分公司打电话，说他们已经出发。宏董事长说：“我们不去了，让他们直接到向阳工厂，我们直接在那里碰头。事情发生在分公司，去也解决不了问题！”
这突然的变化，势必会打乱上司的头绪。一般，上司去调研工作，很少突然改变路线。不过，这也没有什么不妥，既然宏董事长如此提，梁健没有任何理由反对。
董事长葛东听到宏董事长要直接去分公司，有些着慌了，说分公司条件比较差，这两天分公司忙于解决特高压事件，分公司成员恐怕都下工厂去了。梁健说，其他都别说了，葛董事长你们快点去分公司就行了，石副总裁那里就不再单独通知了。
葛东见没有回旋余地，说了“好好”，就放下电话，叫上成员匆匆往分公司赶。
宏董事长问梁健：“那个葛东在跟你强调什么？”梁健回答说：“他怕分公司条件差，而且怕分公司成员都在工厂里。”
宏董事长不悦地说：“都什么时候了，还条件好条件差，我们不都是职员吗？在多么艰苦的条件下都能开展工作，我们现在有的职员，就是太把自己当回事了，都忘记了自己同时也是一名普通职员了！”
梁健看到宏董事长现在高度进入工作状态，简单的说：“宏董事长批评的对。”宏董事长听到梁健这么说，也就不再多说了。
看了看坐在前面的梁健，宏董事长心里不由想，梁健这个秘书，做事情是绝对靠谱的。他做自己的秘书，很多事情自己便可以省心。唯一的问题是，这个秘书似乎还有点自己的个*，还有一套自己的做事方法，这并不是一头完全驯服的绵羊，更像是一匹外柔内刚的独角兽。只是，目前他还把那独角藏得深深的而已。
这绝对是一个可以培养、值得培养的职员，宏董事长感觉，前段时间似乎对待他不够公平。不过，宏董事长很快把这稍稍的内疚压了下去，作为一个董事长怎么能对一个秘书感到内疚，这是一种不应该有的负面情绪。
宏董事长、甄副董事长一行人的车子开进向阳工厂的时候，早已有一批人在门口候着了。
为首的是董事长葛东和副总裁石剑锋，后面还有四个人，其中一个是副董事长雷震，昨天开始他就来向阳工厂坐镇了，其他三个人，梁健并不认识，不过其中一个女子却让梁健眼睛不由一亮。这是一个年轻女子，估计三十不到，瓜子脸蛋、洁白肌肤、及耳短发，显得清纯又精神。看到宏董事长他们下车，她脸上慢慢绽开笑容，梁健感觉她留在他脸上的视线微微顿了顿。
不得不说，梁健对她有些感兴趣，当然，这种情况下，就是再感兴趣他也不可能多看。今天，宏董事长是有重要问题要解决才来向阳工厂的，本来这么一个分公司想要请到董事长恐怕不是那么容易的事情。与今天的主题无关的事情，梁健都不该太过注意。
第300章 疑风阵阵[2/2页]