“好的。”梁健不再多说了，自己毕竟只是一个小秘书，是没有任何理由插手公司上司决定的事情的，他只不过是想提醒一下宏董事长而已。既然宏董事长不需要他的提醒，那就当他没有说吧。
这天晚上，梁健躺下去，还是睡不着。他翻来覆去，坐起来打开了床头灯，拿起手机，给胡小英打了一个电话。
胡小英好像已经睡了，声音听起来有些迷蒙。不过只是一小会，她的声音就清晰起来:“梁健，这么晚了，打电话过来，是因为华南分公司的事情吗？”
梁健一愣，问道：“姐。你怎么知道？”胡小英低声的笑了笑：“你忘了我是分公司副总裁了吧？如果当分公司副总裁，这点信息都不掌握，我就是白当了。”梁健说：“好吧。那你怎么不打电话给我？”
胡小英说：“我是想打电话给你来着，可后来一想，这两天宏董事长肯定会很忙，你也闲不了。我就忍住没打。怎么，进展如何？”梁健说：“我已经被弄糊涂了。”胡小英说：“如果不用太保密的话，说来听听？”
梁健就把华南分公司决定明天要进工厂再次强制行动的来龙去脉说了一遍。说完之后，梁健说道：“对于工厂的职工，难道只能用这种方式去解决了吗？难道就不能寻求另外一种更缓和的方式吗？”
胡小英那边沉默了一会，说道：“有的事情很难说，但工厂的事情，并非这么简单，这我还是了解一些的。”梁健忙问：“你了解什么？”
胡小英说：“我不是华南分公司的人，我也没有在华南分公司工作过，不过当时在总公司的时候，我有一次去华南分公司的时候，了解到，工厂的职工对分公司不买账，还有一个重大的原因，还涉及到他们的一座矿山。这座矿山是这些职工的，后来不知为何开采权却被外人占有了，职员没有拿到股份，一次*给了一点补助就完事了……当时就有过激烈的投诉，可后来不知分公司怎么摆平了……当然，具体的情况我也不是太清楚。”
果然事情没有那么简单。梁健说：“姐，谢谢你告诉我这些。”胡小英说：“我也就只知道这些，都告诉你了。宏董事长对这件事情怎么一个态度？”梁健说：“宏董事长似乎让分公司的人全权处理。”
胡小英说：“既然如此，那你也不要太关注了。这里面的事情复杂着呢！宏董事长应该也是知道一二的。”梁健说：“我是怕，当地分公司如果以太强硬的态度，对待工厂的职工，会不会搞出事情来？最后，在面上引起非常不好的影响，说不定会让外人认为，我们公司为了一条特高压线问题，将职工当作敌人对待！”
胡小英说：“梁健，我知道你的出发点是好的，你是为公司着想的，也是为职工着想的。但问题是，现在解决这项具体工作的人，不是你，是当地分公司总经理和副总经理，上面是分公司董事长和副总裁，你想的太多也无非是杞人忧天，除非你自己去当这个副总裁！”
梁健说：“我还真想去试试呢！这几年来，一直在公司里干，有时候还真想去下面与职工面对面！”胡小英笑道：“别人碰到棘手的职工问题,躲还来不及呢,你倒好还主动往里钻!不过，我想你也只是说着玩玩的吧！你现在是宏董事长身边的人，宏董事长也不会放你下去！”
梁健说：“这倒也不一定。不过，如今这个时候，去当华南区的副总裁的可能*肯定是没有的。也只是一说。好了，晚安。”
胡小英说：“好好休息，明天估计不会很闲，往往这种强制行动，突发*的因素很多。养好精神吧！”梁健说：“晚安。”
梁健却还是睡不着，胡小英说的那些关于工厂石矿的事情，在梁健耳边转着。这些情况宏董事长可能也不会太清楚，他如果知道，肯定也是下面给他汇报时提到，真实的情况如何，宏董事长能知道多少呢？
带着这些疑问，梁健忍不住就给华南分公司的人事经理王雪娉发了一条短信：已经睡了吗？
王雪娉没有马上回。
梁健想，时间已经很不早了，王雪娉应该已经睡了。若真是没睡，看到他深更半夜发这么一条短信过去，说不定也会有所误会，而不理他！
梁健迷迷糊糊，开始有些睡意了，这时手机却亮了下，一看，却是王雪娉的短信来了。短信中写：还没睡，在分公司，有事找我吗?要不我给你打电话过去?
这么晚还在分公司，看来这向阳工厂还蛮重视的。梁健本想直接给她打过去，可一想，要是她在开会呢？梁健在分公司呆过，知道底层有时遇上紧急事件，可能一宿开会工作也是有的。于是他就简单的回了一个：好的。
王雪娉电话过来了：“梁秘书，这么晚了，你也还没睡啊？”梁健说:“我有没打扰你啊？”王雪娉的声音很清脆、也很清醒：“没没。因为工厂的事情，分公司一直开会安排到现在。刚才，在会议室开成员会议的时候，我还真有些困了，就使劲喝浓茶。结果好了，现在清醒了，睡不着了。我权当是你陪我聊天了。”
梁健对王雪娉这种直爽的*格有好感，笑道：“和着我是陪聊啊!”王雪娉呵呵笑了一声说:“梁经理，说真的，找我有事？”梁健说“你别叫我梁经理了，就叫我梁健吧。”王雪娉说：“好啊，那你也叫我雪娉吧！”
梁健说：“雪娉，这个时候给你打电话，是因为我突然听到一个消息，所以睡不着，想请问一下。”王雪娉说:“你问吧，别客气。”梁健说：“我听说，工厂跟分公司，几年前就因为矿产问题有矛盾？是这样吗？”
王雪娉那边顿了一下，才问道：“你是听谁说的？”梁健说：“这点，请你允许我保密行吗？你只要说，‘是还是‘不是就行了。”王雪娉那边又停顿了一下。梁健似乎感受到了王雪娉的为难，就说：“如果你确实为难，那就算了。”
王雪娉忽然说：“不。我还以为，这件事你们上头早就知道了。”梁健说：“不知道，我们只知道工厂对抗分公司，在特高压中给公司出难题，其他情况我们就不掌握了。”王雪娉说：“难道宏董事长他也不知道？”
梁健说：“我不知道宏董事长知不知道？我是肯定不知道。因为对于明天的再次强制行动，我总是感觉有些惴惴不安，所以想把事情弄得更清楚一些，所以才问你的。我想，这背后会不会还有其他的问题。但是，如果你不方便说的话，也没关系，我就当不知道这件事情。”
对方又是一阵沉默。梁健知道，自己让对方为难了。底层有很多事情，不会向上级汇报，有些事情他们不想让上级知道，这不是一个人两个人的事情，往往是一个团体的秘密。就说这件事情吧，分公司人事都不想让上面知道，如果他逼王雪娉讲，其实是让她为难，她会觉得自己背叛了那个集体。
这种感受，梁健是能够理解的。于是他说：“那好吧，还是很谢谢你。早点休息吧！”说着，梁健就将电话挂了。
放下电话，梁健感到自己的确让王雪娉为难了，毕竟王雪娉主动告诉了他关于职员已经回分公司的事情,这已经很不容易了。他再让王雪娉说关于工厂的内幕事情，可能有点得寸进尺了。
但梁健还是觉得，如果不把这些事情的来龙去脉搞清楚，任由他们冒然进行第二次强制推进，会不会真搞出什么大事来？自己是宏董事长的秘书，有必要把方方面面的情况搞清楚，如果有必要还要及时向宏董事长报告。
这么想着，他又想拿起电话，给王雪娉打了过去。他有种信心，如果自己一定逼她说，她可能真的会说！手机刚拿起来，梁健又赶紧放下了。
我可能真是管的太多了。在这件事情上，宏董事长似乎并不像自己这么焦虑。皇帝不急急太监。在职场有句话，叫多做多错！
梁健放下手机，并且按了关机按钮。这样他就不会再去想着给王雪娉打电话了。他不能为难她，也不能为难自己。
梁健关闭了手机之后，王雪娉拿着手机看了好久。刚才梁健问她工厂的问题时，她犹豫了，她是担心说出来，会危及到自己。工厂的事情，是一个敏感的事情，工厂的矿山问题是工厂职工心里的结，这个结如今死死地打着，而且这个结是由分公司的某位上司亲戚给打的，职工看在眼里，明白在心里，怎么可能还会支持分公司的工作？
王雪娉一直认为，要解决好工厂的迁制工作，就要把这个结给解开。但是，分公司上司团体成员中没有一个人提到这个敏感话题，宁可认为工厂的问题就是职工单方面的问题。分公司向上面是这么汇报的，向总公司也是这么汇报的，估计总公司向宁州公司也不会有其他的汇报内容。
王雪娉是工厂的人事职员，她对工厂是有感情的,也是了解的。工厂的职工是彪悍，毫无疑问，但他们毕竟是职工，职工总是有一个特点，就是实在，他们是人不犯我我不犯人的，同时也是人若犯我我必犯人的。王雪娉担心的是，即便分公司派再多的力量下去，如果不能解开职工心里的结，他们还是不会服软，暴力只能用来对付犯罪分子，用来对付职工就是不对。难道，你还能把整个工厂给端了不成？
难道整个分公司的团体里，就没有人考虑过整个问题，只有她这个小姑娘考虑到了这个问题？这绝对不可能！但为什么大家都不说呢？这绝对是一个值得深思的问题……
正因为整个问题还没想明白，王雪娉在梁健询问的时候，就沉默了。反而是梁健，他却在关心这个问题，这本来是跟他没有关系的问题，他是上级上司，但他毕竟只是秘书，没有必要问得那么细，万一出事，要追究责任，也追究不到他身上。
与梁健相比，王雪娉感觉自己实在太胆小，她甚至觉得太自私……这么想着，她拿起电话，重新拨打梁健的电话，她要把自己知道的事，全部告诉他，或许这会对上司的决策起到一星半点的作用……
“您拨打的电话已关机，请稍后再拨……”电话那端传来了略带机械的女声。
梁健已经关机了，王雪娉只得放下了电话。
分公司董事长葛东这天接完梁健的电话之后,心里一直不舒服。他很纳闷，到底是谁把工厂将三个职员放了的事情告诉梁健的？
三个职员被从工厂放回来后，分公司里都商量过，明天的强制推进要不要继续下去。分公司总经理邱九龙强烈提出，一定要按计划进行。
邱九龙说，这是一个绝好的机会。工厂职工把职员放回来，只说明了一个问题，那就是他们已经怕了，他们中的某些人肯定已经听说了这件事情已经引起了总公司的重视，总公司派了特级安保下来，所以他们才把职员放了。以为他们这么做就可以逃过一劫了！
当时分公司董事长葛东说：九龙说的不是没有道理！但是如今职工传达过来这么一个信息，就是妥协，我们是不是可以明天暂缓行动？毕竟人都放了，不放之前我们的理由很充分，他们是私自扣押公司工作人员，如今放人了，我们的理由是否还充分？
分公司总经理邱九龙态度却很强硬：当然充分！谁叫他们曾经扣押了公司工作人员！即使现在放了，他们也同样是做错的！葛董事长，在这件事情上，我们一定要乘此东风，借助总公司特级安保的力量，明天把迁制工作给推进了。如果我们缓上一缓，说不定那些刁民又认为我们软了，重新来事，到时候总公司特级安保抽身了，不一定就能再次来帮我们。大家说是不是。这次，我们进工厂，一定要强势推进，谁阻扰就抓说，谁不同意就抓谁！一定要给工厂的那帮刁民一些震慑。
分公司的团体成员，大部分都支持分公司总经理邱九龙的说法，或者说他们都不敢提出反对意见。邱九龙在向阳坡分公司的权威是绝对的，所以这副担子才交到了他的肩膀上。
对分公司董事长葛东来说，他更加倾向于温和的做法，毕竟这是在跟职工打交道啊，职工就是再霸道那还是职工啊，不是施暴对象。如果特高压工程是一个国内公司或者总公司的重点工程，葛东肯定就会制止邱九龙那么做了。
但是特高压线输电工程，这是一项美国公司设计的工程，高层对速度进展一直盯着呢，如今已经临近给定的时间，高层如果怒了，对整个华南区都会不满意了，别说他是分公司董事长这个小小的职位了，就是总公司董事长恐怕也得吃不了兜着走。为此，这个项目是拖不起了。这就是前景意识，在职工意识和前景意识当中，各地职员不少都得更加重视前景意识。然而，时常存在的问题就是，高层掌握的情况和底层存在的实际问题，是不一致的，这就是所谓的信息不对称。
为此，等邱九龙说，“到时候总公司特级安保抽身了，不一定就能再次来帮我们”的时候，葛东感觉自己的穴位被点中了。他不能再拖了，也许失去这个时机，想要强制推进就没有那么强大的力量了。如果工厂的职工，真有什么委屈，那也只好暂时委屈一下职工了。
于是，当时在向阳工厂会议室内，就这么定了，明天继续推进强制行动，当时公司的主要上司在，分公司上司团体成员也都在。定了就这么干，就绝不允许有犹豫了。没想到，有人却在背后，将有关情况，向董事长秘书梁健偷偷汇报。这引起了葛东的愤怒，这到底是谁干的！必须把这人给揪出来。
葛东思来想去，认为不会有人有这个胆子，那就只能是分公司了。葛东拿起了电话，打给分公司总经理邱九龙，说：你查一查，你们团体成员中，今天晚上，哪个人有可能给董事长秘书梁健打电话？把这个人给我找出来！
一听说有团体成员私下给董事长秘书打电话，分公司总经理邱九龙倒吸一口凉气。这到底是哪个丫的在这么干啊，这到底要干嘛呀，难道想把与他邱九龙有关的事
第302章 雪娉停职[1/2页]