都会自己讲，无论是对那个上司来说，这都是不现实。
比如每年公司工作报告，这是不可能脱稿的。这个工作报告，涉及的内容和数据，来自公司的方方面面，几乎一句话就是一项公司工作，而且还要进行归类和综合，这个报告是所有公司工作的综合。有些重要工作会用三四句话描述工作举措，工作成效和得到的表彰；有些公司的常规工作，则是一笔带过。但是这一笔是必须要的不然让公司各界认为这项工作没有开展，那就是失职了。这种面面俱到的报告，就不可能脱口，这是代表公司对股东会议的总交代，就算上司也得一字一句照本宣科。否则就是犯错误了。
还比如，面对上级重要上司来检查工作的汇报材料，也必须按照综合起来的内容来照稿子读。否则就是对工作的不重视。只有在上面上司让简略说的时候，才能省略。这也是规矩。
这些规矩，张副董事长当然懂，自然也不会刚愎自负到要去破坏。为此，文字综合工作在办公室，还是一项必须做好的重点工作。从目前来看，无论是没有扶正的副经理萧正道、副经理陈可凡、还是职员翁高，职员陶静，都似乎对这项工作没有了热情。
从最近办公室里出的几个不怎么要紧的小稿子来说，一个是文字粗糙，一个是把关不严，有些还有错别字。让梁健自己废了不少时间。这样下去，在文字材料上面是会出事的。梁健也并不是特别乐忠于文字材料，但是身在其位，如果不抓好这项工作就是不称职。梁健这两天就在想办法，要把这个工作抓起来。
办公室里的这些人，曾经也都是精挑细选出来的，在功底方面都没什么大问题。最大的问题，是精神状态和工作热情。事业成败在于人事。这批人没管好，工作就开展不起来。如今梁健是暂时主持工作，在用人的建议上，他如果直接向上司去提意见，就有些不伦不类，既然在“人”上不能有太大的动作，那么梁健就打算在“事”上先动起来。
于是，在将录音整理交给了郭栋光之后，他又交给了办公室里的其他人。这样谁在干事，谁在混事也就一目了然了。梁健自己并没有闲着，他自己也在服务上司之外，利用晚上的休息时间，开始整理张副董事长的讲话录音。
这两天，张副董事长除了与马副总裁谈了话之外，又与人事总监佟伟力、宣传总监汪渔等进行了交谈。交谈之后，张副董事长却始终没有跟梁健说起谈话的情况。梁健也不去问，这些涉及人事的事情非常敏感，上司不说，随便乱问，就会降低自己在上司心目中的分值。但镜州副董事长人选的事情，却始终就如一块心病悬在梁健的心里。
这天横申印染的老总培友人突然打电话过来，问道：“梁经理，今天晚上有没有空啊？”梁健这两天都比较忙，同时他也不想培友人一叫自己就去。他说：“晚上啊？有事情啊！”培友人说：“和菁菁过两人世界吗？”这两天，菁菁一直在医院陪同她的弟弟，梁健根本没有见到过她。但是听到培友人这么说，似乎他给菁菁打过电话，菁菁找了与梁健在一起的理由，拒绝了培友人。
梁健之前对菁菁说过，如果培友人再找她，可以用他当挡箭牌。于是梁健就模棱两可地说：“培总，你也知道我平时很忙，好不容易有了点时间……”培友人赶紧说：“那当然，梁经理，我当然不会这么狠心，打扰你们的两人世界。不过，老哥是真心想你，给你带了些滋补的东西，一点小心意，已经让冯经理带给你了。有空去拿一下哈，别忘记了！”
梁健说：“不用了，培总。”培友人说：“我们是兄弟啊，别跟老哥客气，否则就生分了。就这样，我已经嘱咐冯经理一定要给你带到。下次我邀请老弟，一定要给个面子聚聚哈。”培友人是想让梁健帮忙在张副董事长面前讲话，梁健不一定他邀请一次就去，但是如果两次三次不去，培友人恐怕就会认为梁健是不想帮忙。
毕竟，梁健为不让培友人去伤害菁菁，以缓兵之计收了他的五万块，这些钱还在自己手头上，如果菁菁的事情得不到妥善解决，这些钱他必须如定时炸弹一般拖着。在培友人确信他不会帮忙之前，这些钱是没有问题的。一旦培友人确信梁健是在耍他，那么他就会被告之以受*。
为此，这段时间，梁健还必须与培友人虚与委蛇。梁健说：“培总，感谢啊。”培友人说：“我催催冯经理，让他及早跟你联系。”
果然不一会，冯丰就打了电话给梁健：“有空吗？到我这里来一趟行不？”梁健说：“等会我就过来。”工作安排暂时不用陪着张副董事长，梁健就向大楼走去。还没到大门口，梁健就看到一辆黑色轿车停了下楼，从上面走下来的人，让梁健的瞳孔本能地收缩了一下。
第647章 虚与委蛇[2/2页]